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Chargé de Relation Client Domaine Sportif (H/F)

HELLOWORK — Lillebonne 76170 — publiée il y a 4 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Résumé de l'offre : Chargé de Relation Client Domaine Sportif (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Lillebonne 76170. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuLillebonne 76170Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

- Développement de partenariat

- Site internet

- Réseaux sociaux

Informations complémentaires

- Concilier études et vie professionnelle.

- Bénéficier d'une formation gratuite (aucun frais

d'inscription).

- Obtenir un diplôme reconnu et percevoir une

rémunération.

- Apprendre un métier et préparer son intégration

professionnelle.

Le poste en contexte

Le chargé de relation client se distingue du conseiller de plateau par la continuité : il connaît ses clients, suit leurs dossiers, anticipe leurs échéances et devient leur interlocuteur identifié. On le trouve dans les services clients de PME, chez les prestataires de services aux entreprises, dans les mutuelles, les sociétés de gestion et les entreprises du numérique.

Missions habituelles : Traiter les demandes entrantes multicanal et garantir un délai de réponse tenu ; Suivre un portefeuille de clients et assurer les points de contact réguliers ; Gérer les réclamations : analyse, réponse motivée, geste commercial, suivi de la correction.

La fiche métier chargé de relation client : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires relation client →