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Alternance Assistant(e) administrative et relation client - Asnières-sur-Seine (H/F)

Recrutement confidentiel — Asnières-sur-Seine 92600 — publiée il y a 6 j
📄 CDD - 12 Mois 🎓 Débutant accepté
Résumé de l'offre : Alternance Assistant(e) administrative et relation client - Asnières-…Contrat : CDD - 12 Mois ; Niveau : Débutant accepté ; Lieu : Asnières-sur-Seine 92600.L'offre en un coup d'œilContratCDD - 12 MoisNiveauDébutant acceptéLieuAsnières-sur-Seine 92600
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Missions principales :Gestion et optimisation des planningsVérification des plannings de réservations, départs et arrivéesOptimisation des plannings de ménage et réassortsCoordination avec les équipes terrain pour assurer la fluidité des interventionsRelations clients et plateformesRépondre aux demandes des clients sur les plateformes de réservation et par email/téléphoneSuivi de la satisfaction client et gestion des retoursGestion administrativePréparation et suivi des contratsGestion de la facturation et suivi des paiementsMise à jour des documents internes et reporting

Le poste en contexte

Le chargé de relation client se distingue du conseiller de plateau par la continuité : il connaît ses clients, suit leurs dossiers, anticipe leurs échéances et devient leur interlocuteur identifié. On le trouve dans les services clients de PME, chez les prestataires de services aux entreprises, dans les mutuelles, les sociétés de gestion et les entreprises du numérique.

Missions habituelles : Traiter les demandes entrantes multicanal et garantir un délai de réponse tenu ; Suivre un portefeuille de clients et assurer les points de contact réguliers ; Gérer les réclamations : analyse, réponse motivée, geste commercial, suivi de la correction.

La fiche métier chargé de relation client : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires relation client →