Le chargé de relation client suit un portefeuille dans la durée : il traite les demandes, veille à la qualité du service rendu et développe la relation plutôt que de clore un ticket. Cette page réunit ce que la loi garantit à l'apprenti chargé de relation client, ce que les employeurs affichent réellement sur leurs offres, et où se trouvent les postes.
Un apprenti chargé de relation client est salarié dès le premier jour. Son salaire minimum est un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de l'année d'exécution du contrat (Code du travail, art. D6222-26). À partir de 21 ans, c'est le minimum conventionnel du poste qui s'applique s'il est plus favorable.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Les minima de la convention collective relation client → · Tous les salaires relation client →
Sur les 71 offres d'apprentissage dont l'intitulé correspond au métier, actives dans notre base au 12/09/2026, 2 mentionnent une rémunération (3 %).
Échantillon insuffisant (2 salaires exploitables, seuil de publication : 30) : par rigueur, aucune statistique n'est publiée. Les offres avec salaire sont consultables une par une.
Voir les offres chargé de relation client → · Observatoire relation client → · données réutilisables : observatoire.json (CC-BY)
Villes les plus présentes dans les 71 offres du métier les plus récentes, au 12/09/2026 :
Départements
Bassin lyonnais : 20 offres du métier. Apprentissage relation client à Lyon →
En apprentissage, la progression est mécanique : chaque année de contrat et chaque tranche d'âge relèvent le minimum. Ensuite, ce sont les responsabilités qui font la différence.
La fiche complète chargé de relation client → · Les formations relation client →
43 % du SMIC en première année entre 18 et 20 ans (Code du travail, art. D6222-26), 51 % en deuxième année et 67 % en troisième. La convention collective relation client peut prévoir un minimum plus élevé.
Sur les 71 offres du métier analysées à la date du 12/09/2026, 2 (3 %) mentionnent une rémunération. L'échantillon est trop réduit pour publier une statistique fiable : nous n'affichons aucun chiffre non étayé.
Oui : la grille légale progresse à chaque année d'exécution du contrat et à chaque changement de tranche d'âge. À la sortie, l'évolution passe par les responsabilités : chargé de comptes clés ou de grands comptes, responsable service client ou responsable qualité de service.
Dans notre base à la date du 12/09/2026 : Lyon (18), Paris (10), Colomiers (2), Saint-Julien-en-Genevois (2), Nice (2). Le bassin lyonnais représente 20 des 71 offres du métier.